活躍する女性エンジニアたち、電気系職場の今を語る（第3回）-２ページ目

水谷：私は、会社員としては、先があまり長くないので、若い人が思うように仕事ができる環境を整えていくことができればと思っています。昔の自分もそうだったのだと思いますが、まだまだ人材のポテンシャルを引き出すための方策はいろいろあるのではと考えています。もっとも、一番伸びしろがあるのは日本語力かもしれません。考えていることを誰かに伝えることができないと、大きな仕事はできませんし、そもそも何を考えているかすらわかりません。そんな文を書く人が多いように思えますから、そこはキッチリと正していきたいです。

三松：私は、つくば研究所に来てから、よりジェネラリストに近い技術者を目指したいと考えるようになりました。そしてもっと多くの分野と、メカトロニクスとの接点を作っていきたいと考えています。社内には、様々な分野のスペシャリストが何人もいます。私は、いろいろなものに興味を持ち、新しいことが好きなので、あちこちにアンテナを張って、社内や社外のプロフェッショナルと一緒に新しいことができる仕事ができればいいなと思っています。
また、学会やコンソーシアムなどに参加し、先生方や各方面の専門家の方々からヒントをもらって、仕事の問題を解決するのがとても楽しいので、そういう環境づくりも社内の中で進められればと思っています。私が所属する安川電機は、本社が九州にあり、つくば研究所は関東の出島のような位置付けで、社外と関係しやすい反面、社内の人とは疎遠になりがちです。もっと社内外両方の人とつながりを深めながら仕事をしていきたいと思っています。

中島：私は、今は夜中に働く仕事なのですが、現場では、私よりもずっと年上の作業員が夜中に高い場所に登って電線を張るような作業をしています。危険で、きつい仕事です。こうした仕事のやり方を変えたり、そもそも電車線という設備を不要にするような技術を生み出したりする技術者になっていきたいと思います。それが実現すれば、今の私の仕事もなくなってしまうことにはなるのですが。また、管理者としての立場からは、後輩を育てたり、悩みを聞いたりするのが私の役割かと思います。

今までにも増して電気が重要な時代が到来、女性の力が欠かせない

— 稲森：最後に、これから電気工学を志す人、電気系の企業への就職を考える人にメッセージをお聞かせ下さい。